Talentflix

Il tuo talento in prima visione

Talentflix è il format di Talent Space e Lavoroalsud pensato per studenti e laureati UNIFG che vogliono mettersi alla prova su sfide reali proposte da aziende partner, trasformando competenze, idee e capacità in opportunità concrete. Qui non conta quanto bene ti presenti su carta, ma quanto valore sai portare davanti a chi decide davvero. Accetta la sfida e porta il tuo talento in prima visione.

COME FUNZIONA

01. Scegli
la sfida

Guarda le sfide aziendali e scegli quella più vicina alle tue competenze.

02. Mettiti
in gioco

Invia un video di 60–90 secondi oppure una proposta sintetica in PDF o slide.

03. Live
Pitch

Se selezionato, presenterai la tua soluzione in 3 minuti durante l'evento.

04. Golden
Ticket

Le aziende premieranno i migliori con colloqui, opportunità e percorsi di inserimento.

LE SFIDE TALENTFLIX

Gestire un cliente sotto pressione

Un cliente importante minaccia di lasciarti.
Hai poco tempo per risolvere il problema e proteggere la relazione.

Cosa devi fare

• gestire la chiamata
• trovare una soluzione concreta
• mantenere fiducia e credibilità

Reward

Colloquio diretto con HR + diritto di priorità quando verrà pubblicato l’annuncio di lavoro per la specifica posizione.

Il contesto

Sei un commerciale junior di Master Group e gestisci un cliente importante, fidelizzato e strategico per l'azienda. Un ordine è in ritardo e non si tratta di un ordine qualsiasi: il cliente ha bisogno di quella merce per rispettare una consegna verso un suo cliente. Ti chiama visibilmente nervoso: "Se questa merce non arriva entro 3 giorni, perdo il mio cliente. E la prossima volta mi rivolgo altrove." Il ritardo non dipende direttamente da te, ma sei tu il punto di contatto tra azienda e cliente.

Obiettivo

La tua sfida è gestire la situazione in modo efficace: rispondere al cliente, coordinarti internamente e trasformare una situazione critica in un'opportunità per rafforzare fiducia e credibilità.

Chi può partecipare

Tutti gli studenti di tutti i dipartimenti.

Cosa valuta l'azienda

• lucidità sotto pressione
• problem solving concreto
• comunicazione efficace
• senso di responsabilità
• gestione del cliente

Modalità di consegna

Video simulazione
(max 90 sec)
oppure Presentazione PDF
(max 5 slide)
• Se il video supera i 20 MB, invialo tramite WeTransfer a talentspace@unifg.it (è sufficiente il link nella email).

Accetti la sfida?

PARTECIPA ORA

L’investigatore dell’energia

Un impianto produce meno del previsto.
Devi capire se si tratta di una normale variazione o di un guasto reale.

Cosa devi fare

• analizzare i dati
• distinguere le cause
• spiegare il valore dell’intervento

Reward

Colloquio con responsabile + possibilità di assunzione

Il contesto

Possedere un impianto fotovoltaico non basta: bisogna garantire che produca ogni singolo kWh promesso. Un impianto sta producendo meno del previsto e il cliente vuole capire subito se si tratta di una normale variazione o di un problema reale. I dati mostrano un calo anomalo e serve una risposta rapida. Il problema potrebbe dipendere da meteo, sporcizia o un guasto tecnico, ma sei tu che devi individuare la causa e decidere come intervenire.

Obiettivo

La tua sfida è gestire l’anomalia in modo efficace: analizzare i dati, individuare il problema e trasformare un calo di produzione in un’opportunità per dimostrare valore e affidabilità.

Chi può partecipare

Ingegneria Gestionale, Economia/Finanza.

Cosa valuta l'azienda

• capacità di standardizzare i processi
• logica e struttura nell’analisi
• capacità di lettura dei dati
• chiarezza nella comunicazione
• efficacia nel dimostrare valore economico

Modalità di consegna

Video simulazione
(max 90 sec)
oppure Presentazione PDF
(max 5 slide)
• Se il video supera i 20 MB, invialo tramite WeTransfer a talentspace@unifg.it (è sufficiente il link nella email).

Accetti la sfida?

PARTECIPA ORA

Evitare il blocco di un progetto

Cliente, ufficio tecnico e agenzia non sono allineati.
Se sbagli gestione, perdi il cliente.

Cosa devi fare

• allineare le parti
• comunicare con il cliente
• trovare una soluzione reale

Reward

Giornata in azienda con Direttore Commerciale + colloquio con la Direzione Aziendale

Il contesto

Stai seguendo un cliente importante in private label e siete vicini al lancio di un nuovo prodotto. A pochi giorni dalla conferma finale, emergono problemi che rischiano di bloccare tutto. L’ufficio tecnico dice che una modifica all’etichetta non è fattibile nei tempi, l’agenzia ha già sviluppato tutta la grafica e il cliente considera quella modifica fondamentale. Tre esigenze diverse, un solo rischio: perdere il cliente e compromettere il progetto.

Obiettivo

La tua sfida è gestire la situazione in modo efficace: allineare le parti, trovare una soluzione concreta e trasformare un momento critico in un’opportunità per rafforzare fiducia e relazione.

Chi può partecipare

Economia/Marketing

Cosa valuta l'azienda

• capacità di mediazione
• comunicazione efficace
• orientamento al cliente
• problem solving pratico
• gestione delle relazioni

Modalità di consegna

Video simulazione
(max 90 sec)
oppure Presentazione PDF
(max 5 slide)
• Se il video supera i 20 MB, invialo tramite WeTransfer a talentspace@unifg.it (è sufficiente il link nella email).

Accetti la sfida?

PARTECIPA ORA

Il problema invisibile

Un impianto produce meno del previsto.
Devi capire se si tratta di una normale variazione o di un guasto reale.

Cosa devi fare

• analizzare i dati
• distinguere le cause
• spiegare il valore dell’intervento

Reward

Giornata in azienda con il Direttore responsabile dell’area + colloquio con HR

Il contesto

Sei uno stagista in ingegneria gestionale inserito nel team operations e ti viene segnalato un rallentamento nella linea produttiva. Preparazione materiali, assemblaggio, controllo qualità e spedizione non stanno lavorando con la stessa efficienza: i ritardi aumentano, le consegne si allungano e il team è sotto pressione. Il controllo qualità sembra creare code, ma il vero collo di bottiglia potrebbe essere altrove.

Obiettivo

La tua sfida è analizzare il processo in modo efficace: individuare il vero collo di bottiglia, spiegarlo in modo semplice e proporre una soluzione concreta che migliori tempi, flussi e produttività.

Chi può partecipare

Ingegneria Gestionale

Cosa valuta l'azienda

• capacità di analizzare un processo
• logica e chiarezza
• problem solving concreto
• capacità di comunicazione
• sintesi

Modalità di consegna

Video simulazione
(max 90 sec)
oppure Presentazione PDF
(max 5 slide)
• Se il video supera i 20 MB, invialo tramite WeTransfer a talentspace@unifg.it (è sufficiente il link nella email).

Accetti la sfida?

PARTECIPA ORA

IN COLLABORAZIONE CON

Lavoro al Sud

Tutto quello che devi sapere prima di candidarti

Studenti e laureati dell'Università di Foggia che vogliono mettersi alla prova con sfide reali proposte dalle aziende partner.

Puoi partecipare inviando un video di 60–90 secondi oppure una proposta sintetica in PDF o slide, in base alle modalità richieste dalla singola azienda.
Il materiale dovrà essere inviato via email a talentspace@unifg.it, specificando nome, cognome, corso di studi e la sfida scelta.
Se il video supera i 20 MB, dovrà essere inviato tramite WeTransfer all’indirizzo talentspace@unifg.it. In alternativa, è sufficiente inserire nella mail il link generato da WeTransfer.

No. Talentflix nasce proprio per superare il classico invio del curriculum. Qui conta come ragioni, come comunichi e come affronti un problema reale.

No. Non serve una produzione perfetta. Conta la chiarezza del ragionamento, la qualità della soluzione e il modo in cui presenti la tua idea.

Generalmente è richiesto un PDF sintetico di massimo 5 slide, salvo indicazioni specifiche della singola challenge.

Le aziende valuteranno le proposte ricevute e selezioneranno i profili più interessanti per accedere alla fase successiva.

No. Talentflix non valuta solo l'esperienza, ma soprattutto il potenziale, il metodo e la capacità di affrontare problemi concreti.

Verrai contattato direttamente dal team organizzativo attraverso i riferimenti inseriti nella candidatura.